全国房地产设计联盟第一届常务执行委员会会议于2006年3月3日在北京台湾饭店举行，共有指导委员2人，常务执行委员12人(其中5人派代表出席)，特邀嘉宾5人，秘书处6人出席了会议（名单附后）。

中国勘察设计协会吴奕良理事长和全国工商联房地产商会聂梅生会长以指导委员的身份发表了讲话。会议议程主要分为两项进行，上午由秘书长钟彬主持了常务执行委员会议。联盟CEO陈世民大师宣布联盟正式更名为：全国房地产设计联盟，并作了工作报告，汇报了联盟成立以来的工作情况和06年的工作重点。会议讨论并通过了修改章程，首批聘请五名指导委员，并在会上正式向指导委员和常务执行委员颁发了任命牌。常委通过讨论，决定以当前行业内最关心的问题“建筑文化”为切入点将联盟2006年定为“中国建筑文化年”，并以“中国房子·中国创造”为目标，虚实结合地开展系列活动。首先将在4月份召开“全国建筑文化座谈会”开启“中国建筑文化年”。下午由CEO陈世民先生主持了“全国建筑文化座谈会”的预备会议，与会嘉宾从各自角度畅谈了对当前建筑文化的看法，并具体讨论了开好“全国建筑文化座谈会”的措施。

一、 联盟成立以来的工作情况和2006年工作重点

1．工作情况：

①申请并取得同意将“全国住宅产业设计联盟”正式更名为“全国房地产设计联盟”。

②正式建立了秘书处工作班子，聘请专职人员并开始运营。

③开始了一些宣讲活动：2005年11月，在南京召开了有200多人参加的“生态、节能报告会”。

④注册了网络，并在《中国不动产》开辟了专栏。

⑤与发展商和相关行业的设计师们正式建立联络，沟通信息，扩大联盟成员。

2．06年工作重点：

①以“中国房子、中国创造”为目标开展“中国建筑文化年”活动。

首先在四月份召开“全国建筑文化座谈会”开启“中国建筑文化年”活动，会后及时整理发言，出版专辑。六月份在重庆展开第二次讨论。九月份由副CEO饶及人先生安排在美国纽约进行中外对话。

    ②与中央10频道达成了协议，将对发扬中国建筑文化有重要作用的房地产企业和设计单位制作影视专辑，定期播出，以便广泛交流。

③深入发展会员工作。

④提高秘书处的执政能力，健全联盟运行机制。

⑤各联盟成员保持密切联系，及时对联盟工作提出批评和建议。

二、设计联盟章程修改

为了进一步规范联盟运行机制，各常委对章程进行了讨论，主要对第三章：组织机构和负责人进行了修改。

1．联盟CEO

联盟设立CEO一名，副CEO一名，任期两年。前一届CEO卸任前，增选下一届副CEO，以便前一届副CEO就任CEO后能顺利进入副CEO的岗位，保证联盟工作的连续性。

2． 常务执行委员会

①设计联盟的最高权力机构是常务执行委员会。

②常务执行委员会由19名增加为25名，新常务执行委员可由联盟CEO、副CEO提名或执行委员推荐，形成书面报告，递交秘书处，最后由当届常务执行委员会审议，进行投票表决，最终以过半数票通过；当选后再交会费。

③常务执行委员任期为两年，每两年重新换选，可连选连任。

④常务执行委员连续三次未出席常务执行委员会议，即视为自动放弃常务执行委员资格与权利，改任执行委员。

其余修改事项详见最终章程。

三、首批聘请五名指导委员

杨  慎：中国房地产业协会会长、全国工商联房地产商会名誉会长

聂梅生：全国工商联房地产商会会长

吴奕良：中国勘察设计协会理事长

潘祖尧：香港第一届华人建筑师协会会长

卢  铿：上海实业发展有限公司总裁

四、开好“全国建筑文化座谈会”的几点措施

首先将此次座谈定位为学术文化型座谈，而非一般化商业论坛，会后将及时整理发言成果汇集成专辑发表，目的是通过这次讨论由设计联盟这个平台发出一个强有力的声音，作为一种推动和影响，开启“中国建筑文化年”，具有时代性和历史性。

1、    邀请行业领导、专家、开发商、常务执行委员出席，要求发言者高度重视，非泛泛而谈，发言要有内涵、有深度、虚实结合、理论与实践并重；

2、    有充分准备，发言嘉宾必须会前认真准备发言论文，字数3000-5000字，以便会后出版专辑，提高活动的成效。20天后必须向秘书处提交论文提纲；论文题目可任意选择，也可从秘书处先拟好的题目中挑选；

3、常务执行委员必须参加并要带头发言；

4、活动最终开展时间定在4月底，具体日期由秘书处在本周内发布。

何丽莺  全国房地产设计联盟副秘书长